Stepstone hat eine aktuelle Studie veröffentlicht, worin Personalentscheider über die Bedeutung der wichtigsten Faktoren der Bewerberauswahl befragt wurden. Gerne möchte ich Ihnen kurz zusammenfassen, welches die wichtigsten Faktoren laut Studie sind.
- Berufliche Erfahrung 63 %
- Persönliche Eigenschaften 61 %
- Passen zum Unternehmen 54 %
- Sozialkompetenz 49 %
- Skills 27 %
- Abschlüsse 19 %
- Fremdsprachenkenntnisse 11 %
- Noten 6 %
Somit ist klar, Können schlägt Wissen! Und es gibt auch eine gut Nachricht für diejenigen, die in der Ausbildung nicht so brilliert haben. Noten sind bei der Bewerberauswahl am wenigsten wichtig. Doch, gute Noten schaden bestimmt nicht!
Quelle: Search-Talent, Stepstone-Studie 2017